|
Эволюция
Лидеров
Итак, любой высокоразвитый и состоявшийся
интеллигент заканчивает 5-й раунд развития своего самосознания
«виртуальной смертью» личности, так как он слишком глубоко проник в
тайны подлунного мира. А там, в перспективе, кроме «гиены огненной»
ничто другое никого уже и не ждёт в самой плотной материи бытия.
Так что смерть личностей неизбежна и уж лучше сразу же, чтобы
меньше мучиться в ожиданиях. Такие вот возникают издержки познания от
пробуждения глубинной памяти ума-разума.
Но есть здесь, безусловно, и
выход, и лазейка - из лабиринта минотавра. Наша гена огненная - ещё
пока не созрела, молода слишком. Однако слишком ушлые
интеллектуалы, во всех уголках планеты, уже весьма интенсивно
работают над её взрослением и возмужанием. Поэтому у нас пока ещё
есть время, но его не так уж и много осталось для кого-то.
Осознавая всё это, все
выдающиеся интеллигенты, мощно стяжают теперь уже и силу своей воли
(а не только силу разума и любви) -
после чего они и становятся настоящими планетарными
лидерами. «Ум Есть Убийца Реального» - при этом заявляют они - и
делают ставку своего
повседневного существования на Волю, Интуицию и Любовь.
Глубинная память интеллигентов
работает в режиме «запрос - ответа». Тогда как интуиция лидеров
работает по схеме «призыв - отклик».
Чтобы как следует разобраться с
этим, нам нужно вначале предположить, что в жизни нашей планеты всё
присутствует некий Высший Разум и Его Сила Воли. И именно к этому
тандему - всем своим сердцем и с любовью - устремляется настоящий
лидер. И если он приносит своё своеволие и свои познания на алтарь
планетарной воли и разума, то он определённо получает «интуитивный
инструктаж или отклик действовать».
Такое проявление психики лидера
известно ещё и под термином «вдохновение». Поэтому, любой настоящий
лидер двигается как бы по реперным пунктам вдохновения, доверяя
свой путь отныне уже только интуиции, а не голосу разума или
незыблемости непререкаемых авторитетов.
И тогда, настоящий лидер - сам
себе авторитет - так как отождествляет себя и свои поступки уже с
Волей, Милосердием и Интуицией, которые есть проявление и
присутствие в его жизни теперь уже Высшего Разума...
1. Корневая Система Самосознания Лидера.
Она безусловно базируется на
высокоразвитой глубинной памяти. И в 36 лет она уже работает достаточно чётко, слаженно из без
фатальных сбоев. Рядовой современный лидер, конечно же не помнит
все свои прошлые жизни в деталях, но он «своей шкурой помнит» все
свои роковые ошибки и удачные манёвры; поэтому он и может взять на
себя ответственность кормчего на своём избранном пути служения
цивилизации.
2. Ствол или Вектор Самосознания Лидера.
Он чётко формируется тогда,
когда в 37-мь лет лидер становится на «Путь Спасения» или «Путь
Возврата» к Истокам Бытия. Роковая цифра эта - во многом всем
хорошо известна. И в чём же её безусловная фатальность?
Настоящий лидер - не совсем ещё
лидер, если за ним никто не следует по пятам. А если никто не
следует, то не лучше ли лидеру без команды просто закончить сей
раунд своего земного воплощения и подождать, когда возможные
последователи из его друзей и соратников (из интеллигенции и
профессионалов) поймут кто есть кто и начнут доверять своему лидеру
по полной программе. Но всё это станет возможным, только
когда-нибудь в будущих жизнях.
Столь высокоразвитые субъекты
могут перевоплощаться уже быстро и по желанию, в отличии от
малоразвитых умов, которым требуется много времени, чтобы усваивать
и переваривать ментально свой жизненный опыт в промежутках между
воплощениями (т.е. проводить на том свете весьма тщательный разбор
полётов).
3. Ветви или Ассоциации Самосознания
Лидера.
Они определяют масштабы и
специфическую тактику устремления лидера к интуитивно-избранным им
целям текущего земного бытия. Подобно тому, как ветви дерева
определяют ауру или пространство его бытия, так и 38-мь лет в жизни
лидера фиксируется сфера его реального лидерства по тем или
направлениям нашей планетарной жизни.
4. Листья или Творчество Самосознания Лидера.
Его можно сравнивать с
«инвестициями», энергетическими импульсами надежды и вдохновения -
без которых сателлиты лидера никуда двигаться не смогут - ни морально, ни
интеллектуально, ни чисто физически. Эти крайне необходимые
мотиваторы и приходится синтезировать лидеру, как «глюкозу в
листьях его бытия». Пик подобной активности и приходится на 39-и
летний возраст, потенциального или реального лидера, согласно
штатному расписанию эволюции ума-разума.
5. Цветы или Расцвет Самосознания Лидера.
На этапе в 40 лет, настоящий
лидер синтезирует или оформляет уже конкретные инструкции своим сателлитам, на предмет прогрессивного
и всеобщего движения вперёд. Цель в жизни, в общем-то у всех и
всегда одна, да только вот пути и методы её достижения, всегда и у
всех бывают разные. При этом один человек чаще всего не достигает
высокой цели. Аналогично и слишком обширная и аморфная масса людей
не в состоянии сделать слаженный и мощный рывок вперёд. И только
приватная и камерная группа единомышленников бывает весьма
эффективно в подобном делании - под конкретными штандартами,
призывами и знамёнами лидера..
6. Опыление или Возвышение
Самосознания Лидера.
На стадии в 41 год - кто-то из
влиятельных субъектов будущего или настоящего - должен активно
помогать лидеру в реализации его амбициозных планов (если, конечно
же, они того стоят и не являются банально ошибочными или искажёнными).
В последнем случае мы имеем - пустоцвет, пустозвон и обструкцию
лидера-неудачника. Но если всё в порядке, тогда в миссии лидера
возникает то самое «счастливое стечение обстоятельств», без которых
оно не состоялось бы вовсе или оказалось бы крайне поверхностным.
7. Плодоношение или Трансмутация Самосознания Лидера.
В 42 года - время собирать камни
- которыми лидер мостит путь к спасению или солидному прогрессу
какой-либо избранной группы его сателлитов. Но спасение утопающих дело
рук самих утопающих и если последние как-то ещё не преуспели в
своих надеждах и не доверились своему лидеру в должной мере, то и в
42 года лидеру порой остаётся лишь покинуть сей бренный мир и
подождать готовности своих соратников, отложив форсаж своей миссии
до лучших времён...
8. Смерть или Преображение Самосознания Лидера.
И здесь мы имеем, как обычно два
варианта перспективы. Первый просто сбрасывает не слишком успешного
лидера в омут интеллигентности, где ему предстоит ещё поднатореть,
чтобы затем стать уже супер надёжным лидером.
А второй вариант, это когда
безусловный и непревзойдённый лидер становится уже просто рядовым
гением. После чего текущая жизнь лидера переходит в совершенно иную
качественную фазу повседневного бытия, где обязанности лидерства
становятся уже второстепенными ибо без генерации гениев планета
наша долго существовать тоже не сможет....
* *
* * *
|